为深入贯彻落实成都东部新区国资国企刷新要求
，，，进一步增强S36沙龙会集团干步队伍建设
，，，建设能上能下、竞争择优、充满活力的用人机制
，，，S36沙龙会集团于3月10日启动第一轮内部竞聘事情
，，，通过“笔试综合考察、竞聘现场演讲、群众现场打分、纪委全程监视”等
，，，面向职工果真选拔集团公司3个部分中层副职共计4名。。。

3月20日
，，，笔试现场选手们全神贯注应对考题

3月21日
，，，竞聘现场选手展示自我的精彩瞬间

3月21日
，，，竞聘现场开展主要地评分统分羁系事情

下一步
，，，S36沙龙会集团将持续推进“人才兴企”战略
，，，通过多样化的人才选拔和作育机制
，，，打造“敢干、想干、醒目”的干步队伍
，，，弘扬“定了就干、真抓实干”的事情作风
，，，为服务集团战略生长
，，，助力集团向都会综合运营服务商转型增添新动能、再添新活力。。。