值中国共产党建设104周年之际，，为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑和中央八项划定精神，，推行动风建设走深走实，，7月4日，，S36沙龙会集团党委书记、董事长廖安峰以“从党史中罗致智慧和实力，，一以贯之抓好党的作风建设”为题，，为集团公司本部全体党员、二级企业部分新入职党员教学了“七一”专题党课。。。

廖安峰指出，，百年党史中作风建设贯串始终，，革命年月“作风就是战斗力”，，建设时期“作风就是生产力”，，刷新年月“作风就是竞争力”，，新时代十年“作风就是凝聚力”。。。增强作风建设是坚持自我革命、永葆先进性和贞洁性的必定要求，，是贯彻落实党中央决议安排、推动经济社会高质量生长的主要包管，，也是亲近党同人民群众血肉联系、牢靠党的执政基础的现实需要。。。

廖安峰指出，，集团目今可能保存以下作风问题：一是重营业轻作风、履历主义的“隐性病”；；二是督导跟踪缺乏、青年作育缺位的“中梗阻”；；三是纪律意识弱化、清廉防线松动的“风险点”。。。这些问题一旦“露头”须以“刮骨疗毒”勇气整改，，将“难点”变“亮点”。。。

廖安峰强调，，2025年是“十四五”妄想的收官之年，，也是“十五五”妄想的谋篇结构之年，，照旧集团战略转型攻坚年，，需以作风建设新效果推动集团高质量生长。。。为此，，要重点抓好“四个聚焦”：聚焦“头脑破冰”，，通过深化理论武装、树牢宗旨意识、强化政治继承，，铸造政治过硬的S36沙龙会铁军；；聚焦“实干攻坚”，，实验“立园满园满楼”行动，，推动园区赋能提效，，激励干部想干醒目，，磨炼善作善成的S36沙龙会作风；；聚焦“制度护航”，，扎紧“制度笼子”，，强化“日常监视”，，体现“组织温度”，，筑牢长治长效的S36沙龙会基本；；聚焦“文化浸润”，，传承红色基因，，弘扬S36沙龙会精神，，营造清廉气氛，，厚植团结奋进的S36沙龙会生态。。。

随后，，集团中层干部、准备党员、入党起劲分子、新入职员工代表划分驻足岗位现实、围绕作风建设作主题讲话。。。中层干部基于治理岗位的实践思索、准备党员对初心使命的深切感悟、入党起劲分子盼愿前进的坚定刻意，，尚有新入职青年党员妄想的生长路子，，用各自的视角诠释着对党的忠诚、对事业的热忱，，这份“多元共识”，，将推动集团在服务新区生长的阵势中凝聚起更强盛的“S36沙龙会实力”。。。

（党群人事部）